无锡
招聘原则及报考条件
1、按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、按规、择优聘用的办法。
2、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件。
3、有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)受到党纪、政纪处分的;
(3)参加非法组织的;
(4)其他不适宜担任相应岗位工作的。
4、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
5、工作经历原则上指截止到报名时间的工作年限，如岗位要求“两年以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满24个月，符合优先条件的可视情适当放宽。
招聘程序
按照发布公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检与政审、确定拟聘人员、经公示和审批后办理聘用手续等步骤进行。
(一)报名与资格初审
1、报名时间：自招聘公告发布之日起接受报名，报名有效期截止至2023年6月14 日。逾期一律不再接受报名;
2、报名方式
本次报名采用线上和线下两种报名方式，符合报名条件的人员下载并填写《报名登记表》(附件1)。
①线下报名地址：滨湖区梁清路718号三楼310办公室(滨湖区人力资源服务中心)。报名时间为：工作日上午9：00-11:00，下午13：00-16:30。将填好的报名登记表(一式两份)及报名所需提供的相关证明材料交至报名点，并现场签字确认。
②线上报名：关注“英达尔顺达”公众号求职报名入口
线上报名时须提交以下材料:
①报名登记表;
②学历学位证书及验证材料原件扫描件;
③户口簿原件扫描件;
④身份证原件扫描件;
⑤本人近期二寸免冠(蓝底)电子照片(文件名为本人姓名);
⑥如为退役士兵，需提供退伍证书原件扫描件;
⑦如为中共党员，提供由所在党支部出具的证明扫描件。
⑧如有驾驶证需提供机动车驾驶证原件的扫描件(扫描件格式为PDF格式)。上传的所有材料以“岗位名称+姓名”字样命名。如实填写报名信息，将所需提供的材料发送至报名指定的邮箱：wxshundahr@sina.com。
3、领取准考证时间、地点：通过资格审核后，另行通知。线上报名人员领取准考证时需带好所有报名上传材料的原件,以便现场审核。
4、招考单位对考生提供的信息进行初审，报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者有与报名时上报材料不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。
【报名咨询电话】
0510-85858803
【岗位咨询电话】
0510-85127937
【咨询时间】
工作日上午9:00-11:30
下午13:00-17:00
(二)报名注意事项
1、应聘人员应在邮件标题注明“应聘(岗位*)”字样，并提供下列材料作为附件：
(1)报名登记表(见附件)，请完整填写相关信息，不要留空(Word格式);
(2)学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如取得国(境)外学历学位的，另须提供国家教育部留学服务中心出具的认证证明扫描件(PDF格式);
(3)户口簿户主页及本人页扫描件(PDF格式);
(4)身份证正反扫描件(PDF格式);
(5)本人近期免冠二寸彩色电子照(文件名为本人姓名);
(6)应聘岗位所需的其他材料，如：中共党员、社工证、驾驶证、工作经验证明等相关材料(PDF格式)。
2、每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。
(三)考核方式及内容
1、本次考试各岗位开考比例为1：3，根据报名情况，未达开考比例的岗位，经研究讨论可适当降低开考比例或核减相应岗位。
2、岗位一至岗位六考试分两个阶段进行，第一阶段为笔试;第二阶段为面试，根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1∶3比例确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。笔试和面试采用百分制，按笔试与面试成绩4∶6的权重计算综合成绩。具体考试时间和地点另行通知。
岗位七考试分三个阶段进行，第一阶段为笔试，第二阶段为体能测试，第三阶段为面试。通过体能测试的人员，根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1∶3比例确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。笔试和面试采用百分制，按笔试与面试成绩4∶6的权重计算综合成绩。体能测试内容、具体考试时间和地点另行通知。
3、进入面试的人员进行资格复审，届时须携带以上报名材料的原件，时间地点另行通知。
4、总成绩=综合成绩+加分项(符合相应岗位招聘条件中加分优先项的，符合一项加1分)，根据总成绩从高到低在“蠡园之声”、“英达尔顺达”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。
5、考生必须携带身份证原件按照规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。
笔试合格线为50分，总成绩须达60分及以上方具备入围资格;按岗位招聘人数1：1的比例确定入围名单;末位出现同分情况的根据面试成绩高低顺序确定入围人员。若入围人数达不到岗位招聘数，视作岗位招聘数自动减少，不再从未入围人员中进行递补。
